De acordo com última assembleia geral dia 06 de dezembro ficou determinado pela mesma uma pauta para negociação com a gestão municipal que envolve os direitos dos servidores aos quais atinge diretamente a qualidade de vida dos mesmos e bom andamento do serviço público.
É do conhecimento de todos que o reajuste é um direito do servidor, estabelecido por lei, o qual deve ser concedido todos os anos: na educação 14,95% (an o 2023); demais servidores 7,5% (reajuste inflacionário ano 2023).
Dentre os pontos da pauta ficou em destaque: a Hora atividade de planejamento, o professor precisa planejar para dar uma boa aula; Construção de novas Escolas públicas, precisamos de estruturas adequadas; criação de um programa de autogerenciamento financeiro para as escolas, os diretores de escolas precisam ter condições de trabalho. Essas são algumas das principais pautas a serem discutida pois educação pública de qualidade só se faz com planejamento, compromisso e descentralização.
Segundo Izauro Veira, “a expectativa da comissão para negociação nesta quarta feira dia 01 de fevereiro a partir das 11:30 com a gestão municipal são as melhores possíveis no sentido do avanço significativo das reivindicações, pois temos um gestor municipal que dialoga com o SINTRAPMA e tem se esforçado para tentar atenuar os prejuízos salariais dos servidores do município, que perduram durante anos.” Em anexo as pautas das reivindicações enviadas desde dia 26 de janeiro para a gestão municipal.
